Post by account_disabled on Apr 2, 2024 23:18:04 GMT -8
安娜·席尔瓦
安娜·席尔瓦编剧
阅读时间：3分钟
企业电视不仅仅是一个沟通渠道，还可以帮助您的团队更加积极参与
您还记得五、十年前公司内部沟通是什么样的吗？刊登公司新闻的墙上报纸、通知本月生日的电子邮件、每个部门的通知备忘录……
今天，我们生活在一个新的场景中。公司的沟通部门不仅寻求向员工提供信息，而且通常通过技术资源来吸引员工。
美国盖洛普公司进行的一项调查显示，只有不到30%的员工投入工作，而在千禧一代中，这一数字下降至25%。
考虑到为员工提供一种既可以提供信息又可以参与的沟通方式，许多公司已经用企业电视点取代了旧的模式，主要覆盖 X 代和 Y 代的年轻员工。
但如何才能使企业电视成为参与工具呢？
沟通的有效性
要拥有有效的企业电视，就必须拥 英国 Whatsapp 数据 有扎实且精心设计的内容。将发布什么内容？目标受众是什么？格式是什么（文本、照片或视频）？每份出版物会持续多长时间？这些都是前期内容规划必须回答的问题。
电视节目还必须是动态的、不断更新的，这一过程由内容播放列表推动。 Voxel Digital提供完整的数字标牌解决方案（硬件、安装、软件、内容和维护），使频道的内容播放列表能够实时、简单、快速地更新。
查看可为您的企业电视制作的 30 条内容
员工参与
与员工建立互动的一个重要策略是邀请他们参与内容的制作。小推荐、内部竞赛、在父亲节、儿童节等纪念日发送照片以供发布……每种类型的互动都可以有效地将人们聚集在一起并产生归属感。
认出
除了参与内容之外，员工还可以因其在企业电视上发布的表现而获得认可。盖洛普还表示，认可被视为公司的动机之一。
本月精选员工、内部晋升和获奖都可以作为将员工与公司联系起来的内容。
游戏化
游戏化这一概念近年来获得越来越多的关注，通过游戏吸引人们在不同领域：教育、健康和娱乐。在企业环境中，游戏可以用来激发好奇心，激发员工和团队之间的竞争力。
为组织游戏化开发的工具的一个例子是Microsoft Dynamics 365 – 游戏化，员工可以参与团队之间的内部竞争，并获得奖励和认可。
安娜·席尔瓦编剧
阅读时间：3分钟
企业电视不仅仅是一个沟通渠道，还可以帮助您的团队更加积极参与
您还记得五、十年前公司内部沟通是什么样的吗？刊登公司新闻的墙上报纸、通知本月生日的电子邮件、每个部门的通知备忘录……
今天，我们生活在一个新的场景中。公司的沟通部门不仅寻求向员工提供信息，而且通常通过技术资源来吸引员工。
美国盖洛普公司进行的一项调查显示，只有不到30%的员工投入工作，而在千禧一代中，这一数字下降至25%。
考虑到为员工提供一种既可以提供信息又可以参与的沟通方式，许多公司已经用企业电视点取代了旧的模式，主要覆盖 X 代和 Y 代的年轻员工。
但如何才能使企业电视成为参与工具呢？
沟通的有效性
要拥有有效的企业电视，就必须拥 英国 Whatsapp 数据 有扎实且精心设计的内容。将发布什么内容？目标受众是什么？格式是什么（文本、照片或视频）？每份出版物会持续多长时间？这些都是前期内容规划必须回答的问题。
电视节目还必须是动态的、不断更新的，这一过程由内容播放列表推动。 Voxel Digital提供完整的数字标牌解决方案（硬件、安装、软件、内容和维护），使频道的内容播放列表能够实时、简单、快速地更新。
查看可为您的企业电视制作的 30 条内容
员工参与
与员工建立互动的一个重要策略是邀请他们参与内容的制作。小推荐、内部竞赛、在父亲节、儿童节等纪念日发送照片以供发布……每种类型的互动都可以有效地将人们聚集在一起并产生归属感。
认出
除了参与内容之外，员工还可以因其在企业电视上发布的表现而获得认可。盖洛普还表示，认可被视为公司的动机之一。
本月精选员工、内部晋升和获奖都可以作为将员工与公司联系起来的内容。
游戏化
游戏化这一概念近年来获得越来越多的关注，通过游戏吸引人们在不同领域：教育、健康和娱乐。在企业环境中，游戏可以用来激发好奇心，激发员工和团队之间的竞争力。
为组织游戏化开发的工具的一个例子是Microsoft Dynamics 365 – 游戏化，员工可以参与团队之间的内部竞争，并获得奖励和认可。