事实上，领取危险津贴本身并不

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产生特殊退休的权利 规范不健康工作条件的规则与规范特殊退休的规则不同。 换句话说，它们是不同的问题。根据劳动立法被视为不健康的某些活动，根据社会保障立法可能不会被视为特殊活动，反之亦然。 此外，不健康状况涉及工作关系（雇员与雇主之间），而特殊活动涉及工人与 INSS 的关系。 然而，领取危险津贴强烈表明该活动在 INSS 之前是特殊的。



当然，不健康状况的前提是工人面临某种对其健康有害的状况。因此，如果雇员领取危险津贴，工人必须向雇主申请 PPP。 PPP 是 INSS 用来评估特殊退休权利的文件。了解有关本文档 墨西哥移动的数字 的更多信息：了解 PPP（社会保障专业人士档案）是什么 您喜欢这些内容或者有什么可以贡献的吗？那么，留下你的评论吧。非常感谢！ 您想了解更多当前特殊退休规定吗？那么







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